按照劳动者方是否为团体的标准，可将劳动关系区分为()。A.个别劳动关系B.集体劳动关系C.雇佣关系D.劳务关系_劳动法_全学科试题题库

当前学科：劳动法

题目：未知类型
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头脑风暴法主要运用于重新设计或者是终止和替换现有系统的决策类型,强调决策的迅速和彻底性，当系统的问题很多而且积重难返，关系盘根错节时，就可以运用这种思维方式进行决策。（）

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