主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:社会工作综合能力(初级)
题目:
单选题
下列属于员工考核方法中得比较方法的是()
A
目标管理法
B
强迫性分析法
C
结果管理法
D
排列等级法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
就某一问题一定时期以来在学术界的研究情况及成果进行综合性的评述,目的是使其来龙去脉清楚,或是令学术阵营分明,或是分清主次轻重,或是让争论焦点明朗。这种学位论文属于()学士学位论文。
一次切开挂线法多用于治疗()
对原来就持()态度的人来说,“一面提示”的说服效果明显大于“两面提示”;而对于原来持()态度的人来说,“两面提示”的效果则明显大于“一面提示”。
与单回路相比,串级控制系统有哪些特点?
关于β受体阻断剂应用的注意事项,错误的是()
心搏骤停后脑复苏的措施包括()
由国务院制定的规范性文件是()。
泵流量处于极小处,导致泵体过热的处理方法是()
在NewBrushes(新画笔)对话框中可以设定画笔的()
首创小儿”纯阳”理论的著作是()