（）的核心就是通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析，来确定是否需要培训及其培训的内容。_高级企业培训师(综合练习)_全学科试题题库

当前学科：高级企业培训师(综合练习)

题目：单选
（）的核心就是通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析，来确定是否需要培训及其培训的内容。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

腕舟骨骨折可采用塑形夹板及短臂石膏管型固定腕关节于（）。

新闻单位对正在营业的营业场所、金库和执行押运任务的运钞车进行新闻采访，须先到哪些单位办理有关手续，征得上级主管领导同意后，方可进行采访？

黑白胶片的主要特性：（）（）（）（）。

币地具体形态随着商品经济地发展不断演变。最初地形态是－种()。

依据华电《电力安全工作规程》（电气部分）（试行），工作尚未全部终结，而需送电试验电动机或起动装置时，应收回全部工作票并通知（）后，方可送电。

GPS接收机按通道数分类，可分为时序接收机、（）、多通道接收机。

计算题：某标准正齿轮的模数m为4，齿数Z为20，求分度圆的直径？

钢筋、铁件子目未包括钢筋、铁件的制作、安装损耗，需另行计算损耗量。

在射线检测的底片上显示出略带曲折的、波浪状的黑色细条纹，有时也呈直线状、轮廓较分明，两端较尖细中部稍宽的焊接缺欠属于（）。

数字证书与杜比数字电影服务器的序列号相对应，如果更换了数字电影服务器，新更换的数字电影服务器必须获取新的数字证书。