A . 自我概念可以通过培训、心理治疗来改善
B . 社会角色属于深层次的胜任特征
C . 表现优秀和表现平平的管理者在冰山的水下部分差异不大
D . "权威，告诉下属怎么做"属于表现平平的管理者对待下属的表现
E . 动机与特质难以评估与改进，也最具有选拔和测试的价值