构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（　）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（　）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

今后，为满足国家宏观调控的需要，政府定价和政府指导价的范围必将越来越广泛。()

运行中的树脂可分为三层，即（）、（）和保护层。

拉氏综合指数的基本公式有（）

PowerPoint制作出的文件的后缀是PPT，因此有时也把PowerPoint演示文稿称为PPT文件。

男性患者，58岁，查体：全身中、重度水肿。诊断：肾病综合征。应用袢利尿剂时下列不会出现的情况是（）

一国有权根据本国的国籍法来决定什么人具有他的国籍，但必须不违反国际法有关国籍的原则。()

悬垂绝缘子串倾斜偏差不得超过（）。

患儿女，5岁，因“持续高热2d”来诊。夏季发病，伴头痛，呕吐数次，抽搐1次，精神差。查体：T40℃；嗜睡；脑膜刺激征（＋），锥体束征（＋）。血常规：WBC17.0×109/L，N0.75；脑脊液：无色透明，有核细胞80×106/L。可作为确诊依据的检查是（）

皮肤白皙的贫血患者就诊，护士检查时最能反映贫血的部位是（）

电饭锅是依据感温软磁对食物进行判断加热还是保温。当温度上升到（）时，感温软磁失去磁性，进入保温状态。