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当前学科:员工招聘与选拔
题目:
选择题
外部获取的方式有
A. 转岗分配
B. 上级提拔
C. 网络招聘
D. 职业生涯开发与管理系统
答案:
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进行立案调查时,安全生产监察员不得()。
为保证全员信息采集的准确和全面,应该做到以下两点:一是(),二是创新信息采集办法。
任何知识都可以教给任何年龄的学生,这违背了个体身心发展的()。
下述疾病最易并发阻塞性肺气肿的是()
章哲是飞腾通讯工程技术有限公司人力资源部的职员,最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工,明天就要由章哲负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢?章哲不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长,人力资源管理的各个方面都还很不完善,自己入职的最初一段时间,既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍,也没有人在工作方法上给予自己一定的指导,一切全靠自己去摸索、熟悉和适应,那可真是一段艰难的时光,章哲甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了,章哲暗下决心。如果当时章哲离开公司,其影响不包括()。
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“个人信用报告反映的是借款方查询时刻的信用状况。”请问这种说法对吗?为什么?
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