主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
未知类型
下列工作职位评价方法中,属于分析性方法或定量方法的是()。
A、排序法
B、点数法
C、职位分类法
D、对对比较法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
按照《中华人民共和国合同法》的规定,有关技术合同价款、报酬或者使用费的支付方式说法错误的是()
穿着西装,纽扣的扣法很有讲究,穿西装,不管在什么场合,一般都要将扣子全部扣上,否则会被认为轻浮,不稳重:()
治疗肝阳上亢的药物有()
病毒大小的测量单位为().
按照《城市房地产开发经营管理条例》规定,房地产开发项目应当建立资本金制度,资本金占项目总投资的比例不得低于()。
十八届六中全会号召,全党同志紧密团结在()周围,全面深入贯彻本次全会精神。
注塑模的定模部分安装在卧式注塑机的()上。
承运人应当按照约定的或者习惯的或者地理上的航线将货物运往卸货港,这体现的是承运人的()。
环境规划的作用
()是人的生物机能开始由旺盛到平衡,由成熟到逐渐衰退的过程。