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当前学科:组织行为学
题目:
单选
直接对抵制者实施威胁和压力是指在克服组织变革中采取()策略,它的例子包括调离的威胁、失去晋升机会、消极的绩效评价或者是一封不利的推荐信等待。
A . 教育和沟通
B . 参与、促进和支持
C . 协商、操纵、收买
D . 强制
答案:
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