组织通过职位分析可以得到两类信息，即（）和职位规范。_薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：单选
组织通过职位分析可以得到两类信息，即（）和职位规范。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

应用性技术开发属于（）期创新，大概需要（）年左右。

蜂窝系统的小区分裂是为了（）

灾害评估系统包括()。

钻孔时分多次钻出，可以减小切削深度，从而减小钻削的（），保护机床。

根据我国的立法体制，以下说法不正确的是（）

按照风险从小到大排序，下列排序正确的是（）

存储器层次结构是把（）和（）的存储器有机地组织在一起，程序按不同层次存放在各级存储器中，具有较好的速度、容量和价格方面的综合性能指标。形成主存辅存层次和高速缓存主存层次。

线路道床严重板结地段（一次下插镐头不能进入枕底面以下可视为严重板结道床），禁止使用大型养路机械进行捣固作业。

防坠器的作用是什么？

男性，56岁，上颌牙列缺失，下颌剩余右侧45，和左侧234。其中右侧4松动Ⅱ度，近中倾斜并向对颌伸长，牙槽骨吸收至根中1/3；右侧5松动Ⅰ度；左侧2、3为残根。叩（-），X线片示剩余根长10～15mm，未行RCT，根尖区无阴影；左侧4松Ⅱ度，近中倾斜，向对颌伸长，牙槽骨吸收至根中1/3。在下列修复方案中您认为本病例采用哪种方案修复较合适（）.