当前学科:行政管理
  • 题目: 未知类型
    在组织发展中,侧重于结构型重组、引入新的奖励机制以及组织文化的改变等几个方面的手段属于:()

      A、结构型干预

      B、任务-技术型干预

      C、以人为主型干预

      D、强制型干预

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