主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：高级人力资源师综合练习
题目：
单选
绩效管理的()是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。
A . 信度
B . 效度
C . 可靠性
D . 维度
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
下列心理治疗方法中不含循序渐进方式的是（）
关于大直径桩单桩竖向极限承载标准值，下述（）正确。（）
《电业安全工作规程》将紧急救护的方法列为电气工作人员必须具备的从业条件之一。
保证氧化锆氧量计正常工作的条件有哪些？
我国现行《婚姻法》禁止直系血亲和三代以内旁系血亲结婚。
要约人发出要约之后，欲使要约不生效，可以（）。
以下哪些不计算建筑面积()。①检修、消防等用的室外爬梯②室外疏散楼梯③层高在2.2米以内的技术层④无柱雨罩⑤垃圾道
利用六个西格玛作为目标，那么一百万次机会中缺陷数目为？（）
美国人对自由、平等的强调与美国人夫妻关系的“选择意志”属性相联系。()