当前学科:第六章劳动关系管理
  • 题目: 多选
    我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。

      A . 建立规范化的信息采集制度
      B . 建立现代化的信息发布手段
      C . 保证统计调查资料的可计算性
      D . 建立科学化的工资指导价位制定方法
      E . 保证工资指导价位稳定上升

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