人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将人力资源管理体系整合到企业的战略中。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将人力资源管理体系整合到企业的战略中。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

李某，男，38岁，系某县副县长。某日晚李某利用收取公路建设集资款的机会，以暴力手段将前去县办公室请求缓交的女青年王某强奸。王某被害后，立即到县检察院告发，县检察院按管辖规定转往县公安局，并通知其及时查处。县公安局派人前去调查，李某矢口否认，公安局因而没有立案。县检察院经调查发现王某被强奸属实，遂通知县公安局立案侦查，但县公安局立案后又作了撤案处理。

镜下脓尿的诊断标准是每高倍视野下白细胞数（）

铸造卡环厚度与宽度的比例正确的是（）

对公客户关系管理系统中需要客户经理手工维护的数据包括（）。

你目前正忙着做项目的收尾工作。在这个令人兴奋的最后阶段，在下列哪个方面最容易引发冲突（）。

浸润型肺结核不常发生的部位是（）

小便不畅，点滴而出为（）；小便不通，点滴不出为（）。

消疳退云饮功效与作用

触电危险性与人体电阻值（）

夜间咳嗽最常见于（）