在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）_第四章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第四章绩效管理

题目：单选
在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

经依法授权的任何国家机关在认定教育法律责任的过程中都应遵循合法、民主、公正等原则，在实施相关教育法律制裁过程中都应坚持重教育、轻惩罚，责任自负、不准株连等原则。

美术教师应具备丰富的美术教育理论知识，包括（）。

职业发展规划的方法中不包括（）。

对于扁桃体手术的适应证，哪一项是不正确的（）

传动轴主要检修（）方面

Photoshop中的软打样功能——“校样颜色”在（）菜单中。

燃烧是物质与氧气剧烈（）生成相应的氧化物，同时放出光和热的一种现象。

某股份有限公司发出材料采用加权平均法计价；期末存货采用成本与可变现净值孰低法计价，按单项存货计提跌价准备，存货跌价准备在结转成本时结转。2012年末该公司库存A产品的账面成本为500万元，其中有60%是订有销售合同，合同价格为350万元，预计销售费用及税金为35万元。未订有合同的部分预计销售价格为210万元，预计销售费用及税金为30万元。2013年度，由于该公司产品结构调整，不再生产A产品。当年售出A产品情况：订有销售合同的部分全部售出，无销售合同的部分售出10%。至2013年年末，剩余A产品的预计销售价格为150万元，预计销售税费30万元，则2013年12月31日应计提的存货跌价准备为（）万元。

零件位置固定后，采用夹、压等工具在外力的作用下，迫使零件不能移动或转动，这种方法称为（）。

退货业务结算分为三种情况：结算前全额退货、结算前部分退货和结算后退货。