人性化管理的理论基础与假设是()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
人性化管理的理论基础与假设是()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

商业的本质通俗讲就是低买高卖获得盈利。

气相型循环和沉积循环型的特点。

女性，30岁，心悸、气短、下肢水肿1年。查体：呼吸困难，颈静脉怒张，心界向两侧扩大，有舒张期奔马律，心3／6级收缩期吹风样杂音，肝肋下3cm，X线：心影向两侧增大。经强心、利尿治疗2个月后，症状基本消失，心界明显缩小，心脏杂音较前减轻，奔马律消失，最可能的诊断是（）

新上的蒸氨塔塔盘是（）塔盘。

髂股静脉血栓形成后，可发生的严重致命并发症是（）

毕生是三位主要的行为主义大师之一，他对人的反应归结为四种，即（）、（）、（）、（）。

红细胞膜上的ABH抗原的主要构成物质是（）

环节动物身体由许多形态相似的体节构成，称为分节现象。体节与体节间以体内的隔膜相分隔，体表相应地形成节间沟，同时许多内部器官如循环、排泄、神经等也表现出按体节重复排列的现象，称此为（）。

病人对大夫说：“大夫，我头痛”。医生回答说：“吃片去痛药片吧。”病人拿了去痛药就走了。上述对话被认为缺乏医患之间的沟通，原因是（）