运用平衡计分卡理论，进行企业KPI指标体系设计的主要程序不包括（）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
运用平衡计分卡理论，进行企业KPI指标体系设计的主要程序不包括（）。
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