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当前学科:绩效管理
题目:
未知类型
层次分析法中的假设有业绩、技能、态度、品德四大指标。()
A.正确
B.错误
答案:
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公共人力资源管理的职能是指公共部门所具有的对本部门人力资源进行管理的整体职责和基本功能,是公共部门开展人事工作的总方向和特有任务。()A.错误B.正确
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