主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第四章绩效管理
题目:
问答题
说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则.
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
公共场所的"卫生许可证"应由哪一部门签发()
打过乙型肝炎免疫球蛋白后影响献血吗?
丁氏滚法的吸定点是()。
反应容器有时需要通过控制液位来实现控制反应速度。()
保险公司应当按照()的有关规定办理再保险。
根据被焊钢材的焊接性试验结果来确定的焊接工艺评定所用的焊接参数有()。
一个物体受到另一个物体作用的力,叫()。
在X线摄影中,使用对比剂可以增加组织间的对比,有助于形成影像。逆行肾盂造影对比剂用量是一侧注射()
槐花的主治病证是()。
治疗刺激性毒物中毒时,主要预防()