主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第四章绩效管理
题目:
问答题
说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则.
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
低旁至凝汽器温度应控制在什么范围?
保守治疗无效的鼻外伤性出血()
当二次网回水压力小于多少时,开启补水泵补水?
患儿,男性,8个月,出生不久哭闹时右阴囊有一包块,平卧安静时包块明显缩小或消失。2小时前因哭闹包块掉出,伴呕奶,不停哭闹,精神萎靡,右阴囊可见一似梨状包块。患儿术后再次出现阴囊增大,腹部平软无不适,应考虑为()
要创建Windows2000Professional和Windows98的双启动,并假设希望你的一半文件都有较高的安全许可,你应该()
明后期征收的对外贸易税包括()。
《素问·痿论》认为"痿躄"的主要病机是()
您被任命为项目经理,项目章程和经营目标已经确定,项目时间很紧迫,下一步你应该首先做什么?()
()不属于性心理咨询工作的基本宗旨。
慢性结膜炎病程超过()