当前学科:第一章开发培训项目
  • 题目: 单选
    绩效分析法是通过绩效考核,对照实际绩效与标准绩效的差距,重点分析()

      A . A、产生差距的原因
      B . B、个人能力的差距
      C . C、组织绩效差距
      D . D、行为动机模式

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