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当前学科：电子商务案例
题目：
未知类型
效度是指测评方法的有效性或精确性。招聘效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度()
此题为判断题(对，错)。
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在吊运时采用的平衡梁结构（）形式也是多样的，要根据物件具有形状，选择不同的合适的平衡梁。