当前学科:第一节企业人力资源战略规划
  • 题目: 多选
    企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括()。

      A . 全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势
      B . 揭示企业在未来发展中可能遇到的机会
      C . 社会环境分析
      D . 劳动市场的环境分析
      E . 对劳动力市场功能的分析

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