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当前学科:薪酬管理
题目:
填空题
从薪酬决策的角度来看,确定企业的薪酬水平有四种可供选择的策略是()、()、()、()。
答案:
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城市消防远程监控系统投入运行满l年后,下列属于年度检查的内容有()。
安全阀跳原因是()。
为保证燃烧的稳定性,提高经济性,应尽量减少炉膛漏风,各()门、()门、()孔、()孔应关闭严密,水封完好。
从既往经验看,一个国家的发展中程,既可能面对人口红利消失的“刘易斯拐点”,也可能陷入人均GDP4000美元之后的“中等收入陷阱”,甚至是国际秩序变革中的“修昔底德陷阱”。正如“十三五”规划建议中所说的,中国海“面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战”。 发展经济学的研究也表明,所谓“陷阱”,大多是源于资源禀赋变化之后,原有发展路径被锁死。从这个角度看,十八届五中全会确立的“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念,正是中国应对发展风险、跨越发展陷阱的一把钥匙。经济下行压力增大、人口红利逐渐消失、环境约束日益增强、产业升级阻力重重、传统优势不断削弱……站在更高起点的中国,正需要以新思路寻找动力、以新理念引领行动。当经济发展步入新常态,党战略机遇期内涵发生新变化,五大发展理念着眼的正是速度变化、结构优化、动力转换,瞄准的正式由快到好的“转型机遇”、由大到强的“升级机遇”,指向的正是中国发展的下一个关键无年。 从以经济建设为中心,发展史硬道理,到发展是党执政兴国的第一要务;从坚持科学发展、全面协调可持续发展,到坚持“五位一体”总体布局,中国发展的进程,也正是思路升级、理念更新的过程。五大发展理念必将融入“中国道路”、续写“中国奇迹”,它所导引的深刻变革,将推动中国为人类做出新的更大的贡献。 结合材料,从历史唯物主义角度分析如何理解五大发展理念是中国应对发展风险、跨越发展陷阱的一把钥匙。 结合材料,运用“求索真理的历程”有关知识,分析五大发展理念的形成蕴含的哲学道理。 结合材料,运用“文化生活”知识,分析五大发展理念提出的文化价值。
某工程项目进行施工招标,下列属于招标人与投标人相互串通的情形是()。
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