惩戒权形式的原则?_劳动与社会保障法学_全学科试题题库

当前学科：劳动与社会保障法学

题目：多选题
惩戒权形式的原则?
- A. 以劳动规章制度为依据
- B. 相当性原则
- C. 正当程序原则
- D. 平等待遇原则
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

下列属于办税服务厅特色服务的是（）。

患者男性，43岁，近半年无明显诱因出现左面部疼痛，以面颊、上下颌及舌部最明显，洗脸、刷牙、刮胡子可诱发，疼痛持续时间多为数秒，突发突止，间歇期无任何不适，经检查被确诊为原发性三叉神经痛对该患者的治疗目标是（）

直立时肺尖与肺底（）。

客服来访接待工作的原则是（）。

在3ds max中，哪种工具可以将一个或多个对象进行镜像变换（）.

“利小便即所以实大便”的理论基础是（）。

下列情形属于作品的合理使用范围的是（）。 ①出于个人学习之目的使用他人作品 ②为评论在自己的作品中适当引用他人的作品 ③汇编摄影作品 ④编写的教科书

化工设备制造企业的生产流程属于离散流程。（）

输入前需做血型鉴定和交叉配血的是（）。

资本资产定价模型理论认为，只要任何一个投资者不能通过套利获得收益，那么期望收益率一定与风险相联系。（）