利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，下列哪项是必须考虑的重点（）_第八章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第八章绩效管理

题目：单选
利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，下列哪项是必须考虑的重点（）
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可燃性粉尘的爆炸极限通常是用体积百分比来表示。（）

一成年患者既往因结肠病变有手术史，现因阵发性腹痛、腹胀、呕吐、肠鸣音亢进而行临床检查，超声见肠管扩张，最宽径达4．0cm，肠腔内充满液体，逆蠕动出现，肠间可见少量条状无回声。腔积液渐进性增多，通过超声引导下穿刺抽出血性液体，考虑为（）。

下列关于电导元件的说法中正确的是()。

军民共建的基本原则是什么？

患者，男，76岁。慢性咳喘20年，近来病情加重，胸闷，咳喘，痰多色白，痰浊易咳，大便不畅，舌暗体胖，苔白厚腻，脉滑。用药应首选的药物是（）。

女，29岁，婚后3年同居未孕，月经紊乱2年。妇检：宫颈光滑，子宫40天妊娠样大，双附件无异常；B超提示子宫内膜17mm，尿HCG阴性。诊刮结果为子宫内膜中度不典型增生（EINⅡ）。恰当的处理是（）

单纯性高胆固醇血症的饮食治疗是（）

甲亢病人，下述哪种情况为手术禁忌证（）。

坚持不脱离生活、不脱离群众，艺术追求“曲高和众”的画家是（）。

出现哪些症状时应停止温水拭浴( ) A．寒战 B．面色苍白 C．脉搏异常 D．呼吸异常 E．皮肤红润