员工培训需求分析有()层次。_第一节企业绩效管理系统设计与运行_全学科试题题库

当前学科：第一节企业绩效管理系统设计与运行

题目：多选
员工培训需求分析有()层次。
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按照评价经济上的合理性可以划分为（）、（）、（）、（）。

沙利度胺在临床可用作（）。

在发现原稿有矛盾而又无文献可供参照时，校对者进行判断只能用（）

主控制手柄还包括一个机械联锁系统，防止单个部件牵引/制动控制器、主控钥匙开关和选择开关的错误操作。

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个别交谈是（）

霍乱的病理变化为（）

第一审民事判决书的文书编号为

几岁以前居住在高氟区会出现氟牙症（）

在每次输注肠内营养液前及期间，每间隔（）抽吸并估计胃内残留量，若残留量大于（），应延迟或暂停输注。