目前培训效果评估模型中最有影响力的是（） _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
目前培训效果评估模型中最有影响力的是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

SS9型电力机车中修时，TGZ29—2610／990型整流装置中磁削晶闸管测试电压UDRM（％RM）为3000V时，断态（反向）重复峰值电流不大于（）（室温条件下）。

土质及软质岩半填半挖过渡段采用（）过渡，并回填与路堤相同的填料。

唐朝时，科举制度得到很大发展，其基本特征是（）

2004年我国内销茶叶52.5万吨，比上年增长5%，销售金额145亿，其中销量最多的是（）茶，达30.7吨，其次是花茶9.5万吨，普洱茶6.7万吨，乌龙茶4.0万吨，红茶1.6万吨。

调节器触点修磨后，厚度不得小于（）mm，触点偏移量不得超过（）mm。

对债权人而言，（）越高越好。

新药监测期的期限不超过（）

国务院于1983年9月发布的《中外合资经营企业实施条例》，规定只有在（）得到批准后，合资企业才可开展以可行性研究为中心的各项准备工作。

下列哪项内容在开标前不应公开（）。