能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

甲状旁腺素（PTH）在肾脏的作用是（）

精益生产品质管理强调事前预防，从根源上保证品质。

电牵引单轨吊的最大爬坡能力22度

自动降弓装置由滑板上的管道、（）、试验阀、关闭阀及导管组成。

对现有设备进行设备现代化改装的主要目的是（）。

工件材料较硬时，刀具后角宜取（）值。

物料不易烧结，在烧成带料子发粘，冷却时料子产生很多砂子状的细粉，这种熟料称为粘散料又称为（）。

行激励电路的作用是把行振荡级送来的脉冲电压进行功率放大并整形，以满足行输出管的激励要求。

上襻可用植入镊，通过推、旋、压的动作将其送入囊袋／后房；也可用调位钩将其旋入囊袋／后房，调整人工晶体，使上、下襻分别位于______位置。

类方法是指使用()修饰的方法。