关于结构化面试，表述错误的是_员工招聘与选拔_全学科试题题库

当前学科：员工招聘与选拔

题目：选择题
关于结构化面试，表述错误的是
- A. 能获得非言语行为信息
- B. 信息丰富、完整、深入
- C. 被测试者的报告带有一定主观性
- D. 结果不易统计分析和比较
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

目前我国实行的强制性标准包含（）。

发电机启动前应进行哪些检查工作？

摩托罗拉机型的音频处理电路均集成在电源IC内部，电源IC都有13M信号输入提供语音时钟。（）

下列关于变异系数的说法，错误的是（）

食品行业协会是促进食品产业发展、实施行业自律管理的社会团体，是保证食品安全的重要力量。食品行业协会不应开展的活动是（）。

道路旅客运输经营者以欺骗、暴力等手段强行招揽旅客的，由县级以上道路运输管理机构责令改正，处（）的罚款；情节严重的，由原发证机关吊销《道路运输经营许可证》或者吊销相应的经营范围。

6200的报错内容如何处理？

巨幼细胞性贫血应选用()

不依法保证安全生产所必须的资金投入，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予（）处分。