绩效目标确立的三个关键要素是()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
绩效目标确立的三个关键要素是()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

（）朝代（或时期）政府下令公文统一用纸纸为文书载体.

雅典奥运会男子10米气手枪金牌获得者，中国国家射击队总教练是（）。

以下属于电子商务发展的推动力量的是()。

下面哪一个不是工会的目标（）

人民法院组织清算的，清算组应当自成立之日起3个月内清算完毕。

单缸四行程柴油机工作中开始点火是在（）

某合伙组织起字号为"通达商场"，由甲、乙、丙合伙经营，其．中甲出资40％，乙、丙各出资30％。甲被推选为负责人。在与丁的诉讼中，甲放弃"通达商场"对丁的债权5万元。乙、丙知道后表示反对。甲放弃债权的行为（）。

既能扑救一般固体火灾，又能扑救油类等可燃液体火灾的灭火器中不包含（）

在APG的外接口板上面，第（）个以太口是用来连接公共网络和OSS的.

损失补偿原则的派生原则包括重复保险的分摊原则和（）原则，其主要内容包括（）和物上代位。