主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：助理人力资源管理师(三级)
题目：
多选题
岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（）
A
岗位排列法
B
岗位分类法
C
要素比较法
D
要素计点法
E
海氏评价法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
下面哪一项不是流行文化的特点：()
县级以上人民政府负责安置转业军人，根据其在军队的（）安排工作。
容器Panel和Applet默认使用的布局管理器是()
混炼工艺配合剂的加工和准备过程。
下列哪种病变属颅内占位病变（）
什么叫光亮退火？其特点及用途是什么？
老年社会福利院
多数情况下，电脑开机时，主板蜂鸣器发出连续长鸣“滴”声而不能启动，表示什么情况？（）
井底落在第一个不透水层上的井称为（）。
怎样对巴旦杏进行病虫害防治？