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当前学科：助理人力资源管理师(三级)
题目：
多选题
岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（）
A
岗位排列法
B
岗位分类法
C
要素比较法
D
要素计点法
E
海氏评价法
答案：
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