企业()的实施，自然以员工为对象，要以员工的需要作为企业员工福利设计与管理的出发点。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
企业()的实施，自然以员工为对象，要以员工的需要作为企业员工福利设计与管理的出发点。
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患者，女性，28岁，因开口受限左颞下颌关节区疼痛就诊，患者咀嚼食物时，左侧关节周围区深部疼痛，但不能触及，疼痛性质为钝痛；临床检查张口度2.3cm，上颌结节后上方有压痛，被动张口度可大于自然开口度；未闻及张闭口弹响声，张口型偏向左侧。最可能的诊断是（）。

生产工人工资比例法，是按照各种产品的生产工人______的比例______费用的一种方法。

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治疗失荣早期气郁痰结证，应首选（）

孔隙体积占材料总体积的百分比称为材料的（）。

李女士，28岁，1－0－2－1，曾患慢性肾炎，现停经69天，门诊检查诊断为早孕。在下列放置宫内节育器的注意事项中，应除外（）。

患者，男，40岁，腰痛、血尿2天，尿量1800ml／24h。测血压170／100mmHg，尿常规示RBC满视野，Pro（＋），WBC20／HP。血肌酐85μmol／L。肾脏B超见双侧肾脏增大，轮廓不规则，液性暗区布满整个肾脏，未见结石首选考虑的诊断是（）。

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钢管不得使用的疵病有（）。