主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
在人力资源管理中,人们运用文化及其影响的方法主要有“权变理论”和“差异论”两种。()
A.正确
B.错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
男性,43岁,近2个月右上腹痛,向右肩放散,查体:消瘦,肝脾未触及,白细胞6.5×109/L,空腹血糖2.8mmol/L,X线透视右膈高位,首先考虑的诊断是()
房地产区位因素是-个综合性因素,如果对其进行分解,可分为()等方面
质量策划
蓄电池报警灯亮起,原因可能有()。
科研选题的基本原则有哪些?
整个法治建设的基础和前提是()。
夏季饮食工作中,错误的措施是()。
抽样审计可运用的程序是()。
下侧壁心肌梗死()
正常情况下空腹12小时后血清中不存在的是().