人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对原有()进行修订的行为与过程。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对原有()进行修订的行为与过程。
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