为什么今天的管理者更关注个体一组织匹配性，而不是个体一工作匹配性？_组织行为学_全学科试题题库

当前学科：组织行为学

题目：问答题
为什么今天的管理者更关注个体一组织匹配性，而不是个体一工作匹配性？
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

肘关节的功能位是（）

法律、法规授权的组织在行使行政权力时侵犯他人合法权益造成损害的，授权的行政机关为赔偿义务机关。

何谓编织密度?当编织覆盖面积与被编织线芯表面积的比值接近1或小于1时，编织层的缝隙情况如何?

初产妇，宫内孕39周。门诊检查骨盆各径线为骶耻内径>11.5cm，坐骨棘间径>9.5cm，出口横径7．0cm，耻骨弓角度为80°。应进一步检查骨盆哪条径线，再根据胎儿大小决定分娩方式（）

热氧化工艺的基本设备有三种（）、（）和（）。

机会成本是指当－种生产要素被用于生产某产品时所放弃的使用该生产要素在其他生产用途中所得到的（）。

作为紧急避孕措施，放置含铜IUD应选在（）

一位参加S市住房公积金制度的客户，打算购买一套评估价为50万元的80平方米的自住普通住房，拟在建行申请个人住房公积金贷款。假定该客户目前本人名下的住房公积金本息余额为6000元，上个月公积金汇储额为150元（包括单位及个人），本人离法定退休年龄还剩30年。住房公积金贷款最高额度的参考标准不包括（）。

通常供乘客使用的车票有（）、（）、（）、（）。另外还有（）和备用（）供乘客使用。

处理土地所有权和使用权争议，当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起（）日内，向人民法院起诉。