经导管栓塞术常见的适应证（）_基础知识_全学科试题题库

当前学科：基础知识

题目：单选
经导管栓塞术常见的适应证（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

党章规定，申请入党的同志，必须年满多少岁？

20世纪90年代，一位汉族士兵用真情和执着，打破了瑶山世世代代“女不读书”的戒律，一个个红瑶女童由此开始了新的生活。这位汉族士兵就是广西武警总队融水中队指导员（）。

当今时代与过去最大的不同就是（）

在奥运福娃中，象征激情，来源于圣火形象的是（）

某地为了解某城市儿童龋齿的流行情况拟进行一次普查，要说明调查结果可用（）

下列推拿手法中，属于直线移动的手法有（）

为研究肺癌患者肺组织中的DNA加合物含量（个/108核苷酸）与吸烟的关系，某研究者用"同位素标记法"测定了12名肺癌患者肺组织中DNA加合物含量（y），并调查其每日吸烟量（x），结果如下表。若回归方程y=3.500+0.474r有统计学意义，则（）

以下哪项不属于医学心理学的任务（）

超越公司是一家网络公司，在发展的过程中，由于市场开发非常顺利，业务量急剧增加，原有员工的工作压力也越来越大，尤其是网络研发部门特别需要增加人员以缓解目前业务发展带来的压力。赵经理是公司人力资源部门的经理，他根据研发部门的要求和报出的所需人员数量，在一个专门的招聘网站上发布了招聘信息。人力资源部门根据反馈回来的应聘人员简历开始筛选、面试。由于研发部门经理比较忙，没有时间进行面试。赵经理就和人力资源部门的其他三位同事一起对应聘人员进行了逐一面试，面试中，赵经理和同事们根据事先列好的提纲向每个应聘者都提出了一系列与工作相关的问题，以提高面试的可靠性和准确性。几天辛苦的招聘工作完成后，赵经理和他的同事为研发部门招募了几名人员。新员工就职以后，研发部门经理发现招聘来的人员并不适合本部门的工作，对新员工开始不闻不问。新员工们发现，他们来到公司后无所适从，不知道该干什么怎样干。公司的规章制度他们不熟悉，也没有人告诉他们，他们感到很迷茫。对此，赵经理也很纳闷，花费了这么多时间和费用，辛辛苦苦招来的人员为什么会不合适呢？赵经理采用的这种面试组织形式的优点是（）。

半自动缓解阀由（）及活塞、弹簧等组成。