主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
单选题
人力资源预测的()是指用具体的数据来描述企业人力资源发展的规模、速度和结构等多方面的特性。
A
定量要素
B
定性要素
C
时间要素
D
概率要素
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
信贷管理部门要加强对辖内经营社信贷管理工作的督导检查。法人机构对分支机构贷款的检查到(),法人机构对重点客户的检查至少每季一次。
海关在对行政复议的审理过程中,认为其行为同时具备下列条件的,可以维持原行政行为()。
一个典型的国际采购办公室的功能包括()。
正式提出崇高这一审美范畴,并加以较为系统探讨的,一般认为是()。
骨软骨瘤时X线片示()
普通固定电话拨打接入码17960按以下哪种资费收取()
叙述骨伤科闻诊中听骨传导音的方法。
测定废水中CODcr时,取30mL硫酸-硫酸银溶液,应该用()取出更合适。
患者男,33岁,车祸造成左股骨干开放性骨折,接诊时首先应注意的并发症是()
对数据库构成的威胁主要有()、()和()。