当前学科:高级人力资源管理师(一级)
  • 题目: 单选题
    人力资源预测的()是指用具体的数据来描述企业人力资源发展的规模、速度和结构等多方面的特性。

      A定量要素

      B定性要素

      C时间要素

      D概率要素

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