当前学科:行政管理
  • 题目: 未知类型
    公共人力资源录用的现实意义包括()

      A.能够满足公共部门发展的需求

      B.是确保组织获取较高素质人员的基础

      C.可以增加公职人员的稳定性

      D.可以降低公职人员初任培训和能力开发的费用

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