A . 明确划分管理责任与分工，避免出现责任重叠和责任真空
B . 明确相互责任关系和报告关系，低层不能协调的工作由上一级组织协调
C . 根据才职相称原则，适时调整组织内部成员的岗位和职责，及时清除团队的破坏者
D . 口头语言的交流沟通
E . 开会研讨实现上下级多向的交流沟通