双因素理论认为，人们对工作满意时所做的回答和他们对工作不满意时所做的回答大相径庭。() _管理文秘_全学科试题题库

当前学科：管理文秘

题目：未知类型
双因素理论认为，人们对工作满意时所做的回答和他们对工作不满意时所做的回答大相径庭。()
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