当前学科:第七章人力资源规划与薪酬管理
  • 题目: 多选
    根据《劳动合同法》的规定,以下情形属于无效劳动合同的有()。

      A . 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
      B . 企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的
      C . 双方不存在任何依附关系,任何一方不得歧视、欺压对方
      D . 企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
      E . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索