感情疏通法就是通过协商的方式来避免或减轻组织与员工之间，组织与组织之间的矛盾和冲突，以及由此造成的损失。()_工商管理_全学科试题题库

当前学科：工商管理

题目：未知类型
感情疏通法就是通过协商的方式来避免或减轻组织与员工之间，组织与组织之间的矛盾和冲突，以及由此造成的损失。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

为了保证针阀锥面的有效密封，要求配合面形成（）。

工伤事故中，休息1~104日的失能伤害称为（）。

柜员有下列（）情况的，可免于参加行内相同项目的考试。

应付利润在尚未支付给投资者之前构成企业的一项（）

开工前的试验管理工作有（）。

铸造钴铬合金中，钻的主要作用是（）。

6岁男孩，自幼消瘦、乏力、气短、多汗，近年来出现青紫。查体：营养、发育差，胸骨左缘第3～4肋间听到响亮粗糙的全收缩期杂音，触及收缩期震颤，肺动脉瓣区第二心音亢进。胸部X线摄片显示左、右心室均大，以右心室增大为主。最可能的诊断是（）

盘点结束后，发现所得数据与账簿资料不符时，应与（）共同找出原因，确认在盘点表上注明。

防止左心室的血逆流入左心房的瓣膜是（）

下列基金类型中，属于我国对证券投资基金的本土化创新的是（）。