A . 依据薪酬调查的结果划分职位等级
B . 为了建立薪酬等级，首先需要将职位划分成不同的等级
C . 在建立薪酬等级时，职位等级确定以后，接着就要确定各个等级的薪酬区间
D . 职位等级划分的数量取决于多种因素，但其基本的原则是能够反映出职位的价值差异