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当前学科：锅炉本体检修
题目：
问答题
包墙过热器的作用是什么？
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嗜碱性粒细胞的颗粒内含有（）。
使用货源定位模型的主要目的，下列描述正确的是（）。
06年南京站站0.4kv开关柜室气体灭火系统误喷的原因是（）。
握拳尺偏试验（+）见于（）。
NURBS建模中使用剪切方式创建的模型只能作变换操作（移动、旋转和缩放），不能作各种变型操作。（）
患者患胆管癌，术中术者用手指钝性剥离胆总管而撕破静脉引起急性大出血，慌乱中用钳夹止血，造成静脉完全离断，虽经吻合，患者终因急性肝功能衰竭而死亡。产生的后果属于（）
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浆膜下子宫肌瘤最常见主要的症状是()
《旧约》里的神话是整个基督教和犹太教的基础。
李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家族式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，具有一定知名度的大型制造企业，公司发展蒸蒸日上。 但李某又遇到了新的问题：公司的薪资水平在当地属于中等偏上，福利待遇也很不错，却很难招到新员工，即使招到了，员工干两三个月也就离职了，因为人手不够，即使拿到订单也不能完成生产任务，公司已经连续失去了几个大的订单，李某为此很苦恼。 无奈之下，李某采纳了公司人力资源部门的建议，决定在公司内做一次工作满意度调查，以寻找出现这种现象的原因，在进行满意度调查时，重点调查的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等，一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满，认为他任人唯亲，没有在公司创造一个公平的环境； 提议公司建立规范、透明的晋升机制，以留住优秀员工，但李某认为自己举贤不避亲，陈某不了解公司情况，只是在借机宣泄个人私愤，因此对陈某进行了警告，并调离现有岗位，从此再没有员工明确表达对公司的不满，绝大多数员工都在保持沉默，只是有人经常私下抱怨，公司的工作满意度调查随后不了了之，3个月后陈某辞职离开了公司。 陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满，陈某这种表达对工作不满的方式属于（）