某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的()。_第七章人力资源规划与薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：第七章人力资源规划与薪酬管理

题目：单选
某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

下列属于直接费的是（）。

金瓷冠唇面龈边缘一般为（）

引起受热面生成水垢的原因为（）。

认知主义学习理论认为学习过程与内部心理过程无关，强调外部刺激的影响

出针后局部青紫或肿胀疼痛（）

接口的成员默认为公有的，不允许加上修饰符。()

18岁，晨卧床不起，人事不省，多汗，流涎，呼吸困难。体检：神志不清，双瞳孔缩小如针尖，双肺布满湿啰音，心率60次／分，肌束震颤，抽搐，最可能的诊断是（）。

规定较短时期内教育事业发展的目标及实施要求，属于（）

从2002年11月起，国外某研究小组从199名女性体内提取2221颗卵子，并对其中66名女性支付了每人30万～150万韩元的酬金。在卵子捐献过程中虽然预知过度排卵会引起卵巢肿胀等后遗症，但研究小组并没向捐卵女性解释取卵后的副作用。此后的调查还发现，该小组有两名女研究生的名字出现在卵子捐献者名录上，甚至有1名女研究生是在注射了激素并接受了全身麻醉后非自愿捐献卵子的。该案例中，研究者应怎样做在道德上是最佳的选择（）

二阶装置，用相频特性中（ω）=-90°时所对应的频率ω作为系统的固有频率的估计值，则值与系统阻尼频率ξ的大小（）。