A . 若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿B . 向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同C . 若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬D . 向劳动者支付1年的工资
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