主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理师(二级)
题目:
单选题
()素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。
A
选拔性
B
考核性
C
开发性
D
诊断性
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
计算机辅助绘图的制图范围是()。
患者,女,60岁,高血压病史10余年,平日血压180/100mmHg左右,3个月前患者生气后突发神志不清,呼之不应,急送至医院,送院途中呕吐两次,均为咖啡色胃内容物,查体:T34.3℃,R24次/分,P61次/分,BP170/90mmHg,中度昏迷,强痛刺激下表现为四肢过伸,双侧瞳孔不等大,双眼向左侧凝视,两侧病理征阳性,心脏查体无异常,腹软。关于脑血管病的预防,说法错误的有()
自劳动能力鉴定结论作出之日起()后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
同样的应激源对于不同的个体会产生()
中修后开窑,鼓风系统连续空负荷试车应不少于()h。
A. 立即降温 B. 给清淡易消化的流质饮食 C. 口服ORS液纠正脱水 D. 立即用止泻剂止泻
在数据沟通中,把一些数据表达成图表的形式比较有利于沟通,下列哪些图表属于这些类型( )。
中间商预付定金给制造商帮助其完成制造,或通过赊账的方式先进行销售过程,这属于销售渠道功能的()
小额支付系统的基本业务处理模式有哪些()。
钢管焊接时,有加固环的钢管,加固环的对焊焊缝应与管节纵向焊缝错开,其间距不应小于()mm;加固环距管节的环向焊缝不应小于50mm。