A . 全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况
B . 确立企业员工培训开发的总目标和总任务
C . 初步拟订企业员工的培训开发规划草案
D . 将企业培训开发规划的目标和要求落到实处
E . 人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核