不必要的、过高的任职资格通常也会带来较高的人力成本以及人员调整的刚性。() _战略人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：战略人力资源管理

题目：未知类型
不必要的、过高的任职资格通常也会带来较高的人力成本以及人员调整的刚性。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

构件剖面图的剖切符号通常标注在构件的（）上。

在碳的一种氧化物中，碳元素与氧元素的质量比为3：8，则该氧化物中碳原子与氧原子的个数比也为3：8。

精索的被膜层次由外向内依次是()

是物流最重要的一个功能。A．运输B．包装C．仓储D．流通加工

简述新生儿窒息的初步复苏步骤。

论述正式假肢的评定标准。

急性上呼吸道感染最常见的致病微生物是（）

肺炎球菌的微生物学检查法主要有（）。

洋地黄中毒表现为（）

DRAPL上机械除鳞设备只是抛丸机。