在目标管理的（）阶段，主管人员应放手把权力交给下级成员，而自己去抓重点的综合性管理。_第一节企业绩效管理系统设计与运行_全学科试题题库

当前学科：第一节企业绩效管理系统设计与运行

题目：单选
在目标管理的（）阶段，主管人员应放手把权力交给下级成员，而自己去抓重点的综合性管理。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

有价单证是有面值的特殊凭证。下列不属于有价单证的是（）

附子粳米汤的组成是（）

自给供水是指在少部分城市输水管网未覆盖的地方，为了确保加油站的生活、生产用水，通过用水工程、机械设备方式获取（）或地下水。

导轨的基本要求。

某加油站的密度计检定后从未用过，该密度计检定周期为（）。

女性，25岁，孕2个月，阴道流血5天，今晨阴道流血量增多，伴有腹痛，蹲厕所时见有组织物流出，流血不止。下列哪项检查最有利于诊断（）

易发生骨筋膜室综合征的部位是（）。

川芎具有的功效是（）

MBL活化途径的C3转化酶是（）

（）报告确立中国特色社会主义事业“五位一体”的总布局，生态文明被提高到与物质文明、政治文明和精神文明并列的高度。