当前学科:绩效管理
  • 题目: 未知类型
    日本的传统薪酬制度,主要的内容就是职工的()随着职工本人的()和在企业的()的增长而增长。

      A.基本技能

      B.基本薪酬

      C.年龄

      D.服务年限

      E.考核绩效

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